工場の面接対策

面接の注意点

就職や転職において、大きなウエイトを占めているものに面接があります。

 

履歴書などの書類選考を通過したとしても、この面接のでき次第では不合格になってしまうことさえあります。

 

そのため、きちんと面接対策をする必要があります。
これまで工場などの製造業の仕事をしていて、再び別な工場に転職することになったとします。

 

そのような場合は以前合格した経験があるため、今回も大丈夫だろうと思いがちです。
しかし、以前と現在では事情は大きく変わっています。

 

製造業という業界の状況も異なっていますし、面接を受けるみなさんも年齢を重ねています。
場合によっては面接官よりも自分の方が年上であるということもあり得ます。

 

 

面接官も普通の人間ですから、自分より年上の人と年下の人、どちらが対応しやすいかといえば、年下の方でしょう。

 

もしも面接を受けにきた人が、年下を見下すような態度や、自分の経験などをひけらかすような態度をとったなら、決して採用したいとは思いません。

 

それとは逆に、年齢の差を感じさせないような対応を見せてくれれば、適応能力が高いと判断されるはずです。

 

そう考えると、面接官が年上なのか、年下なのか、または役員なのかそうでないのかと判断することは、場合によってはマイナスに働いてしまう可能性も高いです。

 

大事なことは自分がどういった人間であるかということを伝えることで、余計なプレッシャーや威圧感などは必要ありません。

 

そのあたりをしっかりと踏まえ、十分な対策をして面接に臨みましょう。

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